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2011年全國人力資源管理師(二級)職業資格認證考試培訓招生簡章
企業人力資源管理人員是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。隨著我國經濟的高速發展，企業面臨著激烈競爭，其核心是企業人力資源的競爭，保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源團隊，是企業人力資源部門的重大責任。
考試性質：人力資源管理師資格認證是勞動和社會保障部組織的全國統一考試。
考試等級：共設四個等級，分為人力資源管理員、人力資源助理管理師、人力資源管理師、人力資源高級管理師。
考試條件：
一、助理人力資源管理師報考條件(具備以下條件之一者)
(1)高中學歷，工作6年以上。
(2)大專學歷，工作3年以上。
(3)本科學歷,可直接報考，在校大三、四年級學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。
(4)碩士學歷。
(5)取得人力資源管理員證書, 從事本工作2年。
二、人力資源管理師報考條件(具備以下條件之一者)
(1)工作13年。
(2)專科學歷,工作8年
(3)本科學歷,工作5年
(4)碩士學歷,工作2年
(5)本科學歷,取得助理管理師證書,從事本工作3年。
考試日期：每年5月與11月各一次。
學習內容：
基本知識包括：勞動法、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識。
主要內容包括：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、常用法律知識、職業道德。
考試證書：成績合格者獲得由勞動和社會保障部認證的《企業人力資源管理師職業資格》證書，全國通用。
考試報名：本校為勞動和社會保障部授權培訓機構，代辦考試報名，成績公布，證書代發等一條龍手續。
培訓教材：采用勞動和社會保障部出版的《企業人力資源管理工作人員》系列叢書。
教學模式：獨創了“二階教學法”。整個教學過程包括：全面提高基礎知識、系統分析歷年考題二個階段。
基礎提高階段：系統講解考試專用教材，逐章歸納各章節知識要點、重點難點、考點。為系統分析歷年考題打下扎實基礎。
真題分析階段：以全國人力資源助理管理師考試歷年真題為基本教材，由人力資源管理師考試培訓導專家，對歷年考題進行全面分析、系統歸納總結。指明考點出處，揭示命題規律，傳授答題技巧。獨家備有歷年考試題庫(內部資料)。
最新開班日期：
周六班：2011-3-12；
周日班：2011-3-13；
開課時間：每周六、日的上下午；晚間班：每周二、四開課
培訓費用：學費：1800元 教材資料：160元 考試費：580元 合計：2540元。（活動優惠價2090元）
提 示：即日起至各班開課前一周截止, 周一至周日 8：30—20：30 節假日照常報名
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