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2011年全國人力資源管理師(三級)職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn) 招生簡章 企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競爭，其核心是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人力資源部門的重大責(zé)任。 考試性質(zhì)：人力資源管理師資格認(rèn)證是勞動和社會保障部組織的全國統(tǒng)一考試。 考試等級：共設(shè)四個等級，分為人力資源管理員、人力資源助理管理師、人力資源管理師、人力資源高級管理師。 考試條件： 一、助理人力資源管理師報(bào)考條件(具備以下條件之一者) (1)高中學(xué)歷，工作6年以上。 (2)大專學(xué)歷，工作3年以上。 (3)本科學(xué)歷,可直接報(bào)考，在校大三、四年級學(xué)生，憑學(xué)校證明可報(bào)考助理人力資源管理師。 (4)碩士學(xué)歷。 (5)取得人力資源管理員證書,從事本工作2年。 二、人力資源管理師報(bào)考條件(具備以下條件之一者) (1)工作13年。 (2)專科學(xué)歷,工作8年 (3)本科學(xué)歷,工作5年 (4)碩士學(xué)歷,工作2年 (5)本科學(xué)歷,取得助理管理師證書,從事本工作3年。 考試日期：每年5月與11月各一次。 學(xué)習(xí)內(nèi)容：基本知識包括：勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識、計(jì)算機(jī)知識、寫作知識。 主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、 常用法律知識、職業(yè)道德。 考試證書：成績合格者獲得由勞動和社會保障部認(rèn)證的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》證書，全國通用。 考試報(bào)名：本校為勞動和社會保障部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，代辦考試報(bào)名，成績公布，證書代發(fā)等一條龍手續(xù)。 培訓(xùn)教材：采用勞動和社會保障部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》系列叢書。 教學(xué)模式：獨(dú)創(chuàng)了“二階教學(xué)法”。整個教學(xué)過程包括：全面提高基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)分析歷年考題二個階段。基礎(chǔ)提高階段：系統(tǒng)講解考試專用教材，逐章歸納各章節(jié)知識要點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)、考點(diǎn)。為系統(tǒng)分析歷年考題打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 真題分析階段：以全國人力資源助理管理師考試歷年真題為基本教材，由人力資源管理師考試培訓(xùn)導(dǎo)專家，對歷年考題進(jìn)行全面分析、系統(tǒng)歸納總結(jié)。指明考點(diǎn)出處，揭示命題規(guī)律，傳授答題技巧。獨(dú)家備有歷年考試題庫(內(nèi)部資料)。 培訓(xùn)師資：由蘇州大學(xué)人力資源資深教師及具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家組成的教學(xué)團(tuán)隊(duì)主講。提供強(qiáng)大的考前強(qiáng)化試題庫，考前模擬訓(xùn)練。歷次考試通過率達(dá)85%以上.。考試未通過，可免費(fèi)再讀。 最新開班日期： 周六班：2011-3-12； 周日班：2011-3-13； 上課時間：每周六9:00-15:00;每周日9:00-15:01 培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)：1100元，教材資料：150元，考試費(fèi)：330元，合計(jì)：1580元。（活動優(yōu)惠價1350元） 報(bào)名日期：即日起至各班開課前一周截止,周一至周日8：30—20：30，節(jié)假日照常報(bào)名 機(jī)構(gòu)名稱：蘇州思睿教育 網(wǎng) 址：http：//www.siruiedu.com 報(bào)名地址：蘇州金閶區(qū)閶胥路418號金洲大廈4樓-403室 (友通數(shù)碼港對面，宏圖三包樓上；可乘宏圖三包內(nèi)電梯直達(dá)4樓)

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