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你在培訓工作中遇到過下面的困惑嗎?
你認真準備努力上課，學員卻經常犯困走神。你對專業知識了如指掌，卻不懂得怎樣調動培訓氣氛。你在工作中技術嫻熟，卻像“茶壺裝水餃”表達不夠生動。你的內容都是“干貨”，怎奈PPT不夠吸引眼球。從無課講，有課不敢講到有課瀟灑走上臺!
由著名心理培訓師親自設計并帶領——心理培訓師高級連續訓練項目
手把手教你將心理學應用于商業培訓，三個月從菜鳥變高手，極富含金量的培訓師訓練，年薪百萬你也可以!只要你敢來!!!
1 課程理念
學員資格
· 相關心理學背景
· 3年以上工作經驗;1年以上(至少50小時)培訓經驗
· 通過面試篩選(發送個人簡歷以及5分鐘自我介紹的視頻至jian.qin@srgroup.cn)
基本課時
· 3個月+6個月，包括：
· 集中授課8天，每天6小時，共計48小時
· 課后作業、實習、答辯準備等
· 6個月完整學員成長體系
項目calendar
準備階段：
· 2014年11月25日：項目啟動儀式
· 2014年12月24日：第一批次面試
正式授課：
· 2015年4月17/18/19：瘋狂挺身，進行課程演繹，攻克培訓師的N個障礙
· 2015年5月9/10：量身打造你的專屬模式
· 2015年6月12/13/14：8大實戰沙盤訓練，打造課程設計，輸出課程大綱
· 2015年7月-12月：6個月免費實踐平臺，每月常規活動，每月定期分享會，每季度高端培訓師論壇，打造培訓師成長的搖籃。
課程認證
一項國際黃金證書，一項國家權威機構認證，開啟培訓師事業，步入年薪百萬行列。
出口
培訓師可進入培訓雜志社、中國培訓聯盟、東方智略培訓師聯盟等戰略聯盟的培訓師庫，優秀學員獲得DRM以北、上、廣三大中心城市輻射全國的專業發展平臺。
學員人數
20人以內
2 發展方向
專業方向：
· 組織行為學：領導力、溝通、員工激勵
· 市場營銷：產品設計、市場與廣告、銷售談判
· 壓力與情緒：壓力管理、情緒管理、情商(EQ)
· 家庭情感：婚姻戀愛、家庭關系、親子教育
職業方向：
· 企業：培訓經理、內訓師
· 咨詢公司：培訓師、咨詢顧問
· 自由職業培訓師
3 訓練模塊
| 模塊 | 說明與目標 |
| 專業技能課程 | · 集體面對面授課 |
| · 幫助學員掌握心理培訓師所需的知識結構、授課技巧與培訓工具 | |
| · 形式包括：培訓師講解、技術示范、討論與演練等 | |
| 課后作業 | · 根據每次授課內容，完成相關實踐和練習 |
| · 幫助學員養成心理培訓師的職業習慣和素養 | |
| · 未完成作業達一定數量的學員不得通過本輪訓練項目 | |
| 培訓素材累積計劃 | · 根據每個學員的發展方向，推薦閱讀書籍或網絡資料 |
| · 制作閱讀心得，并交流分享 | |
| · 搜集和培訓主題相關素材：圖片，視頻，案例故事等 | |
| · 未完成上述累積計劃和達一定數量的學員不得通過本輪訓練項目 | |
| 助教訓練計劃 | · 跟隨優秀培訓師在學員授課現場聽課跟 |
| · 跟隨優秀培訓師參與課程，擔任助教工作 | |
| · 記錄并反饋授課優點與改進建議 | |
| 培訓演練沙龍 | · 系列增值課程學習，豐富培訓技能 |
| · 培訓情景模擬演練，有效檢驗課程和培訓質量 | |
| · 一對一導師針對性地課程輔導和培訓輔導 | |
| 畢業答辯與實習 | · 學員在結業前需完成實習授課 |
| · 用課程展示的方式作畢業答辯 | |
| · 30分鐘的課程展示，10分鐘的答辯 | |
| · 答辯委員會給予評分，合格者完成訓練項目并頒發證書 |
4 課程設置
| 主題 | 課程 | 說明與目標 |
| 專業技能課程 | 學員心理研究 | · 是什么在決定學員對培訓師的評價 |
| · 大腦與學習 | ||
| · 課程的邏輯：學員在受訓中的認知過程 | ||
| · 課程的形式：學習金字塔 | ||
| · 成人學習的特點和技巧 | ||
| 心理學理論 | · 心理學的理論體系與整合 | |
| 的商業應用 | · 心理學各領域的研究內容與主要理論 | |
| · 心理學如何應用于商業培訓中 | ||
| 培訓需求調查 | · 從企業的角度看培訓的價值 | |
| · 如何挖掘企業的培訓需求 | ||
| · 培訓需求調查的方法與技巧 | ||
| 課程目標設定 | · 什么是課程目標 | |
| · 課程目標的ASK模型 | ||
| · 如何設定課程目標 | ||
| n 態度層 | ||
| n 知識層 | ||
| n 技能層 | ||
| · 如何描述課程目標 | ||
| 課程框架設計 | · 結構的重要性 | |
| · 如何讓結構條理清晰 | ||
| · 金字塔原理的三個原則 | ||
| · 三種常見的結構類型 | ||
| n 流程型 | ||
| n 要素型 | ||
| n Why/what/how型 | ||
| 教學方法設計 | · 課程心電圖 | |
| · KOLB學習環的啟示 | ||
| · 常見授課手法的設計流程與運用要點 | ||
| n 講授教學法 | ||
| n 案例分析法 | ||
| n 角色扮演法 | ||
| n 視頻教學法 | ||
| n 游戲、競賽法 | ||
| n 故事促動法 | ||
| 挖掘精彩的 | · 培訓中的創意與設計 | |
| 培訓素材 | · 優秀的培訓師如何獲取知識 | |
| · 如何挖掘精彩而時尚的培訓素材 | ||
| · 如何將培訓素材轉化為學員感興趣的生動內容 | ||
| 實踐指導課程 | PPT技巧 | · 培訓PPT的基本原則 |
| · PPT的制作實戰技巧 | ||
| · 如何設計具有個性的PPT | ||
| 魅力嗓音 | · 如何成為有底氣的人 | |
| · 如何做到長時間講話不累 | ||
| · 如何讓你的聲音更有正能量 | ||
| · 如何讓你的聲音更具有親和力 | ||
| · 為你的形象加分，打造屬于你的聲音名片 | ||
| 互動的技巧 | · 精彩互動游戲體驗與學習 | |
| · 設計互動環節的技巧與方法 | ||
| · 如何總結、分享與互動 | ||
| 形象禮儀 | · 培訓師的造型和服飾搭配技巧 | |
| · 形體、舉止的氣質訓練 | ||
| · 專屬整體形象的設計方案 | ||
| · 陪同做發型、購買化妝品、飾品、服裝 | ||
| 成為有影響力的表達者 | · 克服演講恐懼 | |
| · 提升演講吸引力， 感染力，思考力 | ||
| 培訓模擬演練 | · 學員準備好培訓內容，并真實模擬培訓場景進行展示 | |
| · 專家導師進行現場點評，提出改進建議 |
5收費標準：
· 培訓費：35800
· 國際認證：1600
· 心理學會認證：800
· 教材：200
量體裁衣講師成長體系
6師資介紹
葉敬秋 老師：
美國培訓師協會中國區會長(AACTP認證)。
擅長領域
實戰管理和團隊訓練課程的開發和講授，對企業內訓師培養、企業文化建設、企業培訓體系的構建等有獨到的見解和豐富的實戰經驗。其授課層次清晰，條理性和邏輯性強。在培訓過程中活躍流暢，充分調動學員的積極性、參與性。注重啟發式教學，善于理論與實際結合，在心得與大家分享的同時，使學員思考方式發生改變，達到理想的培訓效果。
孫彥
《演說心理學》作者
擅長領域
TTT與商務演示心理學、溝通心理學、組織管理心理學、員工與客戶行為決策心理研究授課特色扎實的心理學理論與研究基礎結合企業實戰經驗將專業的心理學用淺顯而生活化的形式呈現出來運用互動游戲、角色扮演與心理劇等豐富的技術剖析鮮活的社會事件和流行話題，語言幽默時尚專業設計的PPT、精美的圖片及心理學實驗視頻服務過的知名企業中國移動、中國聯通、中國電信、中國平安、中國銀行、建設銀行、交通銀行、上海銀行、民生銀行、寶鋼集團、上海電氣集團、偉創力電子制造、卜內門太古漆油、美世咨詢、惠普、玫琳凱、SONY、CANON、EPSON、OMRON、Panasonic、Pulse、東方航空、中國航天、中國石化、國家電網、中化集團、羅氏研發(中國)、安利(中國)、康寶萊(中國)、百麗國際、水星家紡、肯德基餐飲、香格里拉大酒店、智聯招聘、前程無憂、橡果國際、東方CJ、上海市法官學院、崇明法院、上海松江公安局等
季東來
“挺身而說”公眾演講金牌導師
擅長領域
MBTI性格類型，PI性格預測指數，Hogan測評，BELBIN團隊角色的授證施測師 ;中國第一位獲得英國國際專業管理協會(IPMA)資格認證的培訓師;國家發展與改革委員會國際人力資源認證課程的培訓師; 英國國際管理公會與中智培訓師培訓課程CIPT的培訓師;上海緊缺人才培訓中心培訓師培訓課程CTC的培訓師;上海外國語大學MBA項目測評組企業顧問，面試官;上海外國語學院的MBA學生職業發展導師;浙江萬里學院的特邀創業導師;前程無憂2006-2008，2010年 人力資本論壇 演講嘉賓等
蔡 敏
“挺身而說”公眾演講金牌導師
擅長領域
“性格動力學PERSONALITY DYNAMICS”系統 創始人 培訓師;<心理食堂>國內首家專業心理學視頻學習網站創始人之一;英國國際專業管理協會(IPMA-CPT)資格認證的培訓師;德中心理治療學院(德國)國際精神分析治療師;美國團體治療協會(AGPA)會員、動力團體領導者;美國哈佛醫學院-認知行為技術專業資格治療師;中國青年創業YBC(英國)國際計劃創業輔導導師等
7課程投資
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