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你在培訓(xùn)工作中遇到過下面的困惑嗎?
你認(rèn)真準(zhǔn)備努力上課，學(xué)員卻經(jīng)常犯困走神。你對專業(yè)知識了如指掌，卻不懂得怎樣調(diào)動培訓(xùn)氣氛。你在工作中技術(shù)嫻熟，卻像“茶壺裝水餃”表達不夠生動。你的內(nèi)容都是“干貨”，怎奈PPT不夠吸引眼球。從無課講，有課不敢講到有課瀟灑走上臺!
由著名心理培訓(xùn)師親自設(shè)計并帶領(lǐng)——心理培訓(xùn)師高級連續(xù)訓(xùn)練項目
手把手教你將心理學(xué)應(yīng)用于商業(yè)培訓(xùn)，三個月從菜鳥變高手，極富含金量的培訓(xùn)師訓(xùn)練，年薪百萬你也可以!只要你敢來!!!
1 課程理念
學(xué)員資格
· 相關(guān)心理學(xué)背景
· 3年以上工作經(jīng)驗;1年以上(至少50小時)培訓(xùn)經(jīng)驗
· 通過面試篩選(發(fā)送個人簡歷以及5分鐘自我介紹的視頻至jian.qin@srgroup.cn)
基本課時
· 3個月+6個月，包括：
· 集中授課8天，每天6小時，共計48小時
· 課后作業(yè)、實習(xí)、答辯準(zhǔn)備等
· 6個月完整學(xué)員成長體系
項目calendar
準(zhǔn)備階段：
· 2014年11月25日：項目啟動儀式
· 2014年12月24日：第一批次面試
正式授課：
· 2015年4月17/18/19：瘋狂挺身，進行課程演繹，攻克培訓(xùn)師的N個障礙
· 2015年5月9/10：量身打造你的專屬模式
· 2015年6月12/13/14：8大實戰(zhàn)沙盤訓(xùn)練，打造課程設(shè)計，輸出課程大綱
· 2015年7月-12月：6個月免費實踐平臺，每月常規(guī)活動，每月定期分享會，每季度高端培訓(xùn)師論壇，打造培訓(xùn)師成長的搖籃。
課程認(rèn)證
一項國際黃金證書，一項國家權(quán)威機構(gòu)認(rèn)證，開啟培訓(xùn)師事業(yè)，步入年薪百萬行列。
出口
培訓(xùn)師可進入培訓(xùn)雜志社、中國培訓(xùn)聯(lián)盟、東方智略培訓(xùn)師聯(lián)盟等戰(zhàn)略聯(lián)盟的培訓(xùn)師庫，優(yōu)秀學(xué)員獲得DRM以北、上、廣三大中心城市輻射全國的專業(yè)發(fā)展平臺。
學(xué)員人數(shù)
20人以內(nèi)
2 發(fā)展方向
專業(yè)方向：
· 組織行為學(xué)：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、員工激勵
· 市場營銷：產(chǎn)品設(shè)計、市場與廣告、銷售談判
· 壓力與情緒：壓力管理、情緒管理、情商(EQ)
· 家庭情感：婚姻戀愛、家庭關(guān)系、親子教育
職業(yè)方向：
· 企業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師
· 咨詢公司：培訓(xùn)師、咨詢顧問
· 自由職業(yè)培訓(xùn)師
3 訓(xùn)練模塊
| 模塊 | 說明與目標(biāo) |
| 專業(yè)技能課程 | · 集體面對面授課 |
| · 幫助學(xué)員掌握心理培訓(xùn)師所需的知識結(jié)構(gòu)、授課技巧與培訓(xùn)工具 | |
| · 形式包括：培訓(xùn)師講解、技術(shù)示范、討論與演練等 | |
| 課后作業(yè) | · 根據(jù)每次授課內(nèi)容，完成相關(guān)實踐和練習(xí) |
| · 幫助學(xué)員養(yǎng)成心理培訓(xùn)師的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng) | |
| · 未完成作業(yè)達一定數(shù)量的學(xué)員不得通過本輪訓(xùn)練項目 | |
| 培訓(xùn)素材累積計劃 | · 根據(jù)每個學(xué)員的發(fā)展方向，推薦閱讀書籍或網(wǎng)絡(luò)資料 |
| · 制作閱讀心得，并交流分享 | |
| · 搜集和培訓(xùn)主題相關(guān)素材：圖片，視頻，案例故事等 | |
| · 未完成上述累積計劃和達一定數(shù)量的學(xué)員不得通過本輪訓(xùn)練項目 | |
| 助教訓(xùn)練計劃 | · 跟隨優(yōu)秀培訓(xùn)師在學(xué)員授課現(xiàn)場聽課跟 |
| · 跟隨優(yōu)秀培訓(xùn)師參與課程，擔(dān)任助教工作 | |
| · 記錄并反饋授課優(yōu)點與改進建議 | |
| 培訓(xùn)演練沙龍 | · 系列增值課程學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)技能 |
| · 培訓(xùn)情景模擬演練，有效檢驗課程和培訓(xùn)質(zhì)量 | |
| · 一對一導(dǎo)師針對性地課程輔導(dǎo)和培訓(xùn)輔導(dǎo) | |
| 畢業(yè)答辯與實習(xí) | · 學(xué)員在結(jié)業(yè)前需完成實習(xí)授課 |
| · 用課程展示的方式作畢業(yè)答辯 | |
| · 30分鐘的課程展示，10分鐘的答辯 | |
| · 答辯委員會給予評分，合格者完成訓(xùn)練項目并頒發(fā)證書 |
4 課程設(shè)置
| 主題 | 課程 | 說明與目標(biāo) |
| 專業(yè)技能課程 | 學(xué)員心理研究 | · 是什么在決定學(xué)員對培訓(xùn)師的評價 |
| · 大腦與學(xué)習(xí) | ||
| · 課程的邏輯：學(xué)員在受訓(xùn)中的認(rèn)知過程 | ||
| · 課程的形式：學(xué)習(xí)金字塔 | ||
| · 成人學(xué)習(xí)的特點和技巧 | ||
| 心理學(xué)理論 | · 心理學(xué)的理論體系與整合 | |
| 的商業(yè)應(yīng)用 | · 心理學(xué)各領(lǐng)域的研究內(nèi)容與主要理論 | |
| · 心理學(xué)如何應(yīng)用于商業(yè)培訓(xùn)中 | ||
| 培訓(xùn)需求調(diào)查 | · 從企業(yè)的角度看培訓(xùn)的價值 | |
| · 如何挖掘企業(yè)的培訓(xùn)需求 | ||
| · 培訓(xùn)需求調(diào)查的方法與技巧 | ||
| 課程目標(biāo)設(shè)定 | · 什么是課程目標(biāo) | |
| · 課程目標(biāo)的ASK模型 | ||
| · 如何設(shè)定課程目標(biāo) | ||
| n 態(tài)度層 | ||
| n 知識層 | ||
| n 技能層 | ||
| · 如何描述課程目標(biāo) | ||
| 課程框架設(shè)計 | · 結(jié)構(gòu)的重要性 | |
| · 如何讓結(jié)構(gòu)條理清晰 | ||
| · 金字塔原理的三個原則 | ||
| · 三種常見的結(jié)構(gòu)類型 | ||
| n 流程型 | ||
| n 要素型 | ||
| n Why/what/how型 | ||
| 教學(xué)方法設(shè)計 | · 課程心電圖 | |
| · KOLB學(xué)習(xí)環(huán)的啟示 | ||
| · 常見授課手法的設(shè)計流程與運用要點 | ||
| n 講授教學(xué)法 | ||
| n 案例分析法 | ||
| n 角色扮演法 | ||
| n 視頻教學(xué)法 | ||
| n 游戲、競賽法 | ||
| n 故事促動法 | ||
| 挖掘精彩的 | · 培訓(xùn)中的創(chuàng)意與設(shè)計 | |
| 培訓(xùn)素材 | · 優(yōu)秀的培訓(xùn)師如何獲取知識 | |
| · 如何挖掘精彩而時尚的培訓(xùn)素材 | ||
| · 如何將培訓(xùn)素材轉(zhuǎn)化為學(xué)員感興趣的生動內(nèi)容 | ||
| 實踐指導(dǎo)課程 | PPT技巧 | · 培訓(xùn)PPT的基本原則 |
| · PPT的制作實戰(zhàn)技巧 | ||
| · 如何設(shè)計具有個性的PPT | ||
| 魅力嗓音 | · 如何成為有底氣的人 | |
| · 如何做到長時間講話不累 | ||
| · 如何讓你的聲音更有正能量 | ||
| · 如何讓你的聲音更具有親和力 | ||
| · 為你的形象加分，打造屬于你的聲音名片 | ||
| 互動的技巧 | · 精彩互動游戲體驗與學(xué)習(xí) | |
| · 設(shè)計互動環(huán)節(jié)的技巧與方法 | ||
| · 如何總結(jié)、分享與互動 | ||
| 形象禮儀 | · 培訓(xùn)師的造型和服飾搭配技巧 | |
| · 形體、舉止的氣質(zhì)訓(xùn)練 | ||
| · 專屬整體形象的設(shè)計方案 | ||
| · 陪同做發(fā)型、購買化妝品、飾品、服裝 | ||
| 成為有影響力的表達者 | · 克服演講恐懼 | |
| · 提升演講吸引力， 感染力，思考力 | ||
| 培訓(xùn)模擬演練 | · 學(xué)員準(zhǔn)備好培訓(xùn)內(nèi)容，并真實模擬培訓(xùn)場景進行展示 | |
| · 專家導(dǎo)師進行現(xiàn)場點評，提出改進建議 |
5收費標(biāo)準(zhǔn)：
· 培訓(xùn)費：35800
· 國際認(rèn)證：1600
· 心理學(xué)會認(rèn)證：800
· 教材：200
量體裁衣講師成長體系
6師資介紹
葉敬秋 老師：
美國培訓(xùn)師協(xié)會中國區(qū)會長(AACTP認(rèn)證)。
擅長領(lǐng)域
實戰(zhàn)管理和團隊訓(xùn)練課程的開發(fā)和講授，對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建等有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。其授課層次清晰，條理性和邏輯性強。在培訓(xùn)過程中活躍流暢，充分調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性。注重啟發(fā)式教學(xué)，善于理論與實際結(jié)合，在心得與大家分享的同時，使學(xué)員思考方式發(fā)生改變，達到理想的培訓(xùn)效果。
孫彥
《演說心理學(xué)》作者
擅長領(lǐng)域
TTT與商務(wù)演示心理學(xué)、溝通心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、員工與客戶行為決策心理研究授課特色扎實的心理學(xué)理論與研究基礎(chǔ)結(jié)合企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗將專業(yè)的心理學(xué)用淺顯而生活化的形式呈現(xiàn)出來運用互動游戲、角色扮演與心理劇等豐富的技術(shù)剖析鮮活的社會事件和流行話題，語言幽默時尚專業(yè)設(shè)計的PPT、精美的圖片及心理學(xué)實驗視頻服務(wù)過的知名企業(yè)中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國平安、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、上海銀行、民生銀行、寶鋼集團、上海電氣集團、偉創(chuàng)力電子制造、卜內(nèi)門太古漆油、美世咨詢、惠普、玫琳凱、SONY、CANON、EPSON、OMRON、Panasonic、Pulse、東方航空、中國航天、中國石化、國家電網(wǎng)、中化集團、羅氏研發(fā)(中國)、安利(中國)、康寶萊(中國)、百麗國際、水星家紡、肯德基餐飲、香格里拉大酒店、智聯(lián)招聘、前程無憂、橡果國際、東方CJ、上海市法官學(xué)院、崇明法院、上海松江公安局等
季東來
“挺身而說”公眾演講金牌導(dǎo)師
擅長領(lǐng)域
MBTI性格類型，PI性格預(yù)測指數(shù)，Hogan測評，BELBIN團隊角色的授證施測師 ;中國第一位獲得英國國際專業(yè)管理協(xié)會(IPMA)資格認(rèn)證的培訓(xùn)師;國家發(fā)展與改革委員會國際人力資源認(rèn)證課程的培訓(xùn)師; 英國國際管理公會與中智培訓(xùn)師培訓(xùn)課程CIPT的培訓(xùn)師;上海緊缺人才培訓(xùn)中心培訓(xùn)師培訓(xùn)課程CTC的培訓(xùn)師;上海外國語大學(xué)MBA項目測評組企業(yè)顧問，面試官;上海外國語學(xué)院的MBA學(xué)生職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師;浙江萬里學(xué)院的特邀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;前程無憂2006-2008，2010年 人力資本論壇 演講嘉賓等
蔡 敏
“挺身而說”公眾演講金牌導(dǎo)師
擅長領(lǐng)域
“性格動力學(xué)PERSONALITY DYNAMICS”系統(tǒng) 創(chuàng)始人 培訓(xùn)師;<心理食堂>國內(nèi)首家專業(yè)心理學(xué)視頻學(xué)習(xí)網(wǎng)站創(chuàng)始人之一;英國國際專業(yè)管理協(xié)會(IPMA-CPT)資格認(rèn)證的培訓(xùn)師;德中心理治療學(xué)院(德國)國際精神分析治療師;美國團體治療協(xié)會(AGPA)會員、動力團體領(lǐng)導(dǎo)者;美國哈佛醫(yī)學(xué)院-認(rèn)知行為技術(shù)專業(yè)資格治療師;中國青年創(chuàng)業(yè)YBC(英國)國際計劃創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師等
7課程投資
報名電話：025-86982200、86982230、13913966365（可短信或飛信咨詢，將您的姓名、聯(lián)系方式、所需課程發(fā)到13913966365上，老師會在第一時間給您回復(fù)）
