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課程簡介：
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。人力資源管理師三級已經成為跨入人力資源管理行業的入門級考試（人力資源管理員四級考試社會人員已經基本上沒人考了），三級是人力資源管理行業從業人員的職業資格證書（相當于會計證）。
三級管理師報考條件：（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
教學目標：系統講解企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識，以及理論知識，最終通過考試。
師資介紹：經過7年的發展，百創組建起一支由“高校名師+行業精英+著名學者+主考官”等組成的豪華師資團隊。他們具有深厚的理論功底，具有豐富的教學經驗，誨人不倦的精神感動了一屆屆學員！
使用教材：《企業人力資源》《企業人力資源管理師基礎知識》《職業標準》
