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1.【適合對象】

1、各相關單位行政主管、行政經理等；

2、各企業辦公室文員、辦公室主任等；

3、為企業或機構提供人力資源咨詢、法務服務人員；

4、法律、社會工作、人力資源管理等專業或相關專業人員；

5、勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業從業人員；

6、政府部門、機關組織、事業單位人事部或人力資源部從業人員；

7、人事專員、人事文員、人事主管、人事經理、人事總監等從事人事工作的相關人員；

8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理、社會工作、公共關系、勞動人事與社會保障等相關專業學生；

9、法律、語言學、歷史學、城市規劃其它專業大中專畢業生，對本行業感興趣，或有志于從事人力資源工作的其他人士。

2.【證書等級】

通過對人力資源職業的分析與評價，根據人力資源職業范圍的寬窄、職業技術復雜程度高低及從業者掌握職業技能所須培訓時間的長短，合理的設定的國家人力資源職業資格級別結構。人力資源職業資格等級是人力資源職業技術復雜程度的客觀反映。國家人力資源職業資格等級由低到高分為4級，分別為：國家人力資源職業資格4級（中級）、國家人力資源職業資格3級（高級）、國家人力資源職業資格2級（技師）、國家人力資源職業資格1級（高級技師）。

3.【報名條件】

人力資源管理員（又稱4級或中級，具備以下條件之1者即可報考）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經4級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。