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南京人力資源師考試培訓

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國 家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。據國家勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》 及勞社廳發號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素 質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

【報名時間】 人力資源管理師考試報名時間一般在3月和9月份，目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。 【考試時間】 每年考兩次，分別為5月、11月。 【考試科目】 人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。 【考試內容】 人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。 【合格標準】 考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。 【成績管理】 理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分 別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人 力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。 報名提交材料
（1）《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)
（2）身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；
（3）從 事專業工作年限證明；
（ 4）兩寸免冠照片兩張 南京人力資源管理師培訓內容： 基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。 專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。

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