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課程介紹：
蘇程學(xué)校人力資源法務(wù)咨詢師招生簡章
一、簡介
隨著國家人力資源和社會保障的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實(shí)施，企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛在所難免，給人事管理者帶來頗多麻煩。企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識的匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和掌握相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧，而相關(guān)專業(yè)課程及資格認(rèn)證非常少，為此人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心推出“人力資源法務(wù)咨詢師”核心課程。
南京蘇程學(xué)校自成立以來，學(xué)員已達(dá)數(shù)萬人，專業(yè)的的培訓(xùn)和貼心的服務(wù)都為蘇程學(xué)校贏得了良好的口碑。人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心在經(jīng)多方考察后，將蘇程學(xué)校設(shè)為《國家人力資源法務(wù)咨詢師》江蘇省級授權(quán)培訓(xùn)基地和考務(wù)中心。
二、【職業(yè)前景】
1、人力資源法務(wù)是人力資源管理的必備知識和技能：人力資源相關(guān)崗位招聘啟事中，明確要求精通并會熟練運(yùn)用勞動法務(wù)知識，通過法律手段進(jìn)行企業(yè)管理和維權(quán)是必然趨勢。
2、用人單位對人力資源法務(wù)咨詢師的需求量將成倍遞增：在依法治國的大環(huán)境下，雇員的自我維權(quán)意識逐漸增強(qiáng)，勞務(wù)雙方的地位也逐漸平等。規(guī)避、處理勞動爭議是用人單位的難題，部分大型企業(yè)已設(shè)立專職勞動法務(wù)崗位。人力資源法務(wù)師必然會成為企業(yè)中不可或缺的重要職位。
3、人力資源法務(wù)咨詢師是新興稀缺型職業(yè)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國專職人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌鋈笨谶_(dá)到30萬人以上，兼職人才缺口達(dá)100萬以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但無資格認(rèn)證，有從事人力資源工作但對法務(wù)咨詢工作不熟悉者，無計(jì)其數(shù)，持證上崗已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢，越早進(jìn)行系統(tǒng)的勞動法務(wù)學(xué)習(xí)和獲得權(quán)威的國家認(rèn)證，就越能為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機(jī)，為職業(yè)生涯帶來有力的保障。
4、人力資源法務(wù)咨詢師的薪酬水平看漲：通過人力資源和社會保障部的調(diào)研、人力資源管理專家的預(yù)測，同等條件下，人力資源法務(wù)咨詢師由于專業(yè)度高、需求量大，平均年薪將達(dá)到8萬元以上，并將成為名副其實(shí)的金領(lǐng)職業(yè)。
三、【課程簡介】
本課程旨在借鑒國際、國內(nèi)最新的勞動法規(guī)的發(fā)展趨勢，并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性，將法務(wù)思維引入人力資源管理中，創(chuàng)造性地開發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險控制技巧融為一體的課程。
通過本課程的學(xué)習(xí)，將相關(guān)法律法規(guī)融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應(yīng)用經(jīng)典案例分析法規(guī)條例、學(xué)員實(shí)際企業(yè)問題現(xiàn)場討論、講師多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，諸多的課程特色受到廣大學(xué)員的認(rèn)可并真正做到人事法務(wù)知識的活學(xué)活用。
本課程旨在借鑒國際、國內(nèi)最新的勞動法規(guī)的發(fā)展趨勢，并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性，將法務(wù)思維引入人力資源管理中，創(chuàng)造性地開發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險控制技巧融為一體的課程。
通過本課程的學(xué)習(xí)，將相關(guān)法律法規(guī)融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應(yīng)用經(jīng)典案例分析法規(guī)條例、學(xué)員實(shí)際企業(yè)問題現(xiàn)場討論、講師多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，諸多的課程特色受到廣大學(xué)員的認(rèn)可并真正做到人事法務(wù)知識的活學(xué)活用。
四、【課程內(nèi)容】
1、系統(tǒng)全面的勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí)
2、合法規(guī)避企業(yè)人力資源管理風(fēng)險
3、薪酬制度以及績效管理的詳細(xì)解讀
4、企業(yè)勞動爭議處理技巧與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
5、社會醫(yī)療保險流程及疑難問題講解
6、勞動監(jiān)察與勞動仲裁工作實(shí)務(wù)分享
7、課程研討交流與考前輔導(dǎo)
7、依法維護(hù)企業(yè)和個人勞動權(quán)益
五、【專家介紹】
江蘇省人力資源和社會保障廳專家及顧問
南京市人力資源和社會保障局專家及顧問
江蘇省人力資源和社會保障廳專家及顧問
南京市人力資源和社會保障局專家及顧問
六、【課程安排】
培訓(xùn)時間：周未上課，即日起可報名 。
七、【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
全國統(tǒng)一收費(fèi)：2800元/人（培訓(xùn)費(fèi)，教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)等）。
八、【適合參加培訓(xùn)的對象】
1、各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員
2、企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動法律和處理爭議相關(guān)知識
3、各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員
4、致力于從事人力資源法務(wù)咨詢的人員
九、【申報條件】（以下條件具備其中之一即可）
（1） 高中畢業(yè)，從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（2） 具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事人力資源管理工作5年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（3） 具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事人力資源管理工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（4） 具有法律專業(yè)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，立志從事人力資源法務(wù)咨詢工作，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
十、【報名材料】
（1）填寫申報表一份；
（2）同底兩寸照片5張；
（3）學(xué)歷證（學(xué)生證）、身份證復(fù)印件各1份；
報名手續(xù)：報名電話：025-86982200、86982230、13913966365（可短信或飛信咨詢，將您的姓名、聯(lián)系方式、所需課程發(fā)到13913966365上，老師會在第一時間給您回復(fù)）
報名地址：南京市中山南路89號江蘇文化大廈15樓A座（大洋百貨斜對面）
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