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  南京人力資源管理師快速協議輔導培訓班

    人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。申報條件

企業人力資源管理師調整后的申報條件

（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
　　1、連續從事本職業工作1年以上。
　　2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
　　1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

4、具有碩士研究生及以上學歷證書；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、連續從事本職業工作6年以上。

（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、具有本專業或相關專業博士學位后，連續從事本職業工作2年以上；

2、取得本職業中級專業技術職務后在本職業工作滿3年以上者；

3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；

4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業證書。