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課程簡介：
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
適合對象：
1、各相關單位行政主管、行政經理等；
2、各企業辦公室文員、辦公室主任等；
3、為企業或機構提供人力資源咨詢、法務服務人員；
4、法律、社會工作、人力資源管理等專業或相關專業人員；
5、勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業從業人員；
6、政府部門、機關組織、事業單位人事部或人力資源部從業人員；
7、人事專員、人事文員、人事主管、人事經理、人事總監等從事人事工作的相關人員；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理、社會工作、公共關系、勞動人事與社會保障等相關專業學生；
9、法律、語言學、歷史學、城市規劃其它專業大中專畢業生，對本行業感興趣，或有志于從事人力資源工作的其他人士。
教學目標：
系統講解企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識，以及理論知識，最終通過考試。
師資介紹：
經過7年的發展，百創組建起一支由“高校名師+行業精英+著名學者+主考官”等組成的豪華師資團隊。他們具有深厚的理論功底，具有豐富的教學經驗，誨人不倦的精神感動了一屆屆學員！
使用教材
《企業人力資源管理師三級》
《企業人力資源管理師基礎知識》
《職業標準》
課程特色：
1、多年辦學經驗，師資雄厚、資料權威，歷年通過率高達95%，位居省內同行前列。
2、一張聽課證在手，可多個上課點重復聽課，絕對保證百創的所有學員一次性考過。
3、常年招生，滾動開班，基礎不牢或拉下課程，可跟著新開班級從頭學起！
4、名師授課。每門課均由具有多年人力資源從業資格證考前輔導班教學經驗的教師任課。
5、緊扣考試重點和考點。
