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課程簡介：
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
適合對象：
1、各相關(guān)單位行政主管、行政經(jīng)理等；
2、各企業(yè)辦公室文員、辦公室主任等；
3、為企業(yè)或機構(gòu)提供人力資源咨詢、法務服務人員；
4、法律、社會工作、人力資源管理等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；
5、勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業(yè)從業(yè)人員；
6、政府部門、機關(guān)組織、事業(yè)單位人事部或人力資源部從業(yè)人員；
7、人事專員、人事文員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等從事人事工作的相關(guān)人員；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理、社會工作、公共關(guān)系、勞動人事與社會保障等相關(guān)專業(yè)學生；
9、法律、語言學、歷史學、城市規(guī)劃其它專業(yè)大中專畢業(yè)生，對本行業(yè)感興趣，或有志于從事人力資源工作的其他人士。
教學目標：
系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識，以及理論知識，最終通過考試。
師資介紹：
經(jīng)過7年的發(fā)展，百創(chuàng)組建起一支由“高校名師+行業(yè)精英+著名學者+主考官”等組成的豪華師資團隊。他們具有深厚的理論功底，具有豐富的教學經(jīng)驗，誨人不倦的精神感動了一屆屆學員！
使用教材
《企業(yè)人力資源管理師三級》
《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》
《職業(yè)標準》
課程特色：
1、多年辦學經(jīng)驗，師資雄厚、資料權(quán)威，歷年通過率高達95%，位居省內(nèi)同行前列。
2、一張聽課證在手，可多個上課點重復聽課，絕對保證百創(chuàng)的所有學員一次性考過。
3、常年招生，滾動開班，基礎不牢或拉下課程，可跟著新開班級從頭學起！
4、名師授課。每門課均由具有多年人力資源從業(yè)資格證考前輔導班教學經(jīng)驗的教師任課。
5、緊扣考試重點和考點。
