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職業定義：
人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。
考試介紹：
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
培訓對象：
在崗，但未參加過專業的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生。
培訓內容：
基礎知識：勞動法、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理、職業道德。
專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。
培訓方式：
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。
培訓師資：
聘用著名專業老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課，確保通過率。
考試時間：
每年兩次國家統考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
培訓費用：
人力資源管理師（四級）學費：1080元
人力資源管理師（三級）學費：1215元
人力資源管理師（二級）學費：2115元
頒證機構：
經我校正規培訓，達到規定標準學時數，并經國家人力資源和社會保障部組織的統一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。
報考條件：
1、中級[四級]（具備以下條件之一者）
（1）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2、高級[三級]（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本
職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（2）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（3）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（4）具有碩士研究生及以上學歷證明。
3、技師[二級]（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（4）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
