團隊建設與溝通技巧公開課
[課程大綱]
一、團隊建設方略
我們為什么需要團隊
(一)、團隊的定義、特征及類型
團隊發展的塔克曼五階段模型
形成階段
震蕩階段
規范階段
表現階段
遷延階段
(二)、領導團隊所面臨的挑戰
團隊開發的過程特征&0slash; 界面管理與干系人分析
責任、承諾、技能三角形
組建團隊4步驟:改變、引導、強化、評估
團隊成員的遴選與組合策略
團隊的缺陷
班子組建失敗的原因分析
虛擬團隊管理
高素質團隊揭密
提高團隊業績所面臨的障礙
高績效團隊的管理對策
二、有效溝通
(一)溝通的定義及其基本類型
人際溝通的動機及心理因素
溝通有沒有道德前提?
(二)、溝通模式分析
正式溝通與非正式溝通渠道
領導者在溝通中的角色定位
領導模式與溝通程度的關系
不能控制信息,但必須控制溝通
(三)溝通信息流過程模型
七種主要溝通障礙及其原因解剖
在團隊中進行有效溝通; 整肅溝通中的不良習慣
經理人的傾聽藝術
獲取信息式傾聽
批判式傾聽
情感移入式傾聽
享樂式傾聽
如何制定溝通計劃
(四)、溝通管理過程
進展報告的50-50法則
制定會議準則
跨國項目溝通